Unser Leitbild – Wofür DiMind steht
Bei DiMind begleiten wir Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung. Wir stärken ihre eigenen Ressourcen, fördern Selbstbestimmung und helfen, Hindernisse zu überwinden. Unsere Angebote in psychosozialer und psychologischer Beratung, systemischem Coaching, Jobcoaching sowie Bildungsprojekten steigern Wohlbefinden und eröffnen neue berufliche Perspektiven – praxisnah und am aktuellen Arbeitsmarkt orientiert.
Unsere Arbeit basiert auf Integrität, Vertrauen, Empathie und Wertschätzung. Wir hören aktiv zu, arbeiten authentisch und respektvoll und passen unsere Methoden flexibel an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden an.
Wir setzen auf fachliche Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung, um höchste Qualität zu gewährleisten. Feedback fließt aktiv in unsere Arbeit ein, damit unsere Angebote nachhaltig wirken und echte Veränderungen ermöglichen.
Gesellschaftliche Verantwortung ist uns wichtig: Unsere Projekte sind inklusiv, sozial und für Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund zugänglich.
Unser Versprechen: Mit Empathie, Fachwissen und Engagement sind wir ein verlässlicher Partner für persönliche Entwicklung und Bildung – gemeinsam gestalten wir Veränderungen, die wirklich weiterbringen.
Meet the Team
Dildar Kaya
Geschäftsführerin Hamburg
Dildar Kaya ist Psychologin (M.Sc.), systemische Beraterin und Coach. Sie verbindet fundiertes Fachwissen mit Weiterbildungen in traumainformierten Ansätzen, darunter Trauma-Sensitives Yoga und Tension & Trauma Releasing Exercises (TRE). Durch ihre interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit in Deutsch, Englisch, Kurdisch und Türkisch schafft sie Räume, in denen Menschen und Gruppen nachhaltig begleitet, gestärkt und inspiriert werden.
Dilara Kefeli
Geschäftsführerin Bremen
Dilara Kefeli ist Psychologin (M.Sc. i.A.) und Coach mit einer Weiterbildung im Bereich Trauma und Traumafolgestörungen. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Beratungspsychologie und der Klinischen Psychologie. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in der psychologischen Beratung sowie in der Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Dabei unterstützt sie Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen und sowohl berufliche als auch persönliche Ziele klar zu gestalten und umzusetzen. Dilara Kefeli arbeitet auf Deutsch, Englisch und Türkisch.
Natascha Jenkel
Standortleitung Bremen
Natascha ist das Organisationstalent von DiMind und verantwortet als Standortleitung die Koordination und Weiterentwicklung des Standorts Bremen. Als erfahrene Bildungsbegleiterin verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Darüber hinaus konnte sie bereits verschiedene Unternehmen als Führungskraft bereichern und dabei ihre Stärken in Organisation, Kommunikation und Teamführung einbringen. Mit ihrem strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil sorgt sie für einen reibungslosen Ablauf und eine professionelle Zusammenarbeit am Standort.
Marie-Christine Haag
Bremen
Psychologin (M.Sc.) / Psychologische Psychotherapeutin i.A.
Marie-Christine bringt Erfahrungen in der psychologischen Begleitung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen psychischen Belastungen mit. Ihr besonderes Interesse gilt der evidenzbasierten Förderung psychischer Gesundheit sowie der Entwicklung innovativer und niederschwelliger Unterstützungsangebote. Durch ihre Tätigkeit im klinischen Bereich sammelte sie insbesondere Erfahrungen in den Bereichen Emotionsregulation und Borderline-Persönlichkeitsstörungen. Darüber hinaus war sie an der Entwicklung digitaler Inhalte zur Aufklärung und Unterstützung von Betroffenen beteiligt. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Netzwerkarbeit und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und Kooperationspartnern, um eine bedarfsgerechte und ganzheitliche Unterstützung zu ermöglichen.
Marie-Christine arbeitet auf Deutsch und Englisch. Zusätzlich verfügt sie über Grundkenntnisse in Russisch, die sie bei Bedarf unterstützend einsetzen kann.
Jil Höfker
Bremen
Betriebswirtschaftlehre (B.Sc.) / Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
Jil hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre und absolviert ihren Master in Wirtschaftspsychologie. Ihr Interesse gilt insbesondere der Schnittstelle zwischen psychologischem Wohlbefinden sowie persönlicher und beruflicher Entwicklung. Durch ihre Erfahrung in der Personalvermittlung bringt sie wertvolle Perspektiven für das Jobcoaching, die berufliche Orientierung und die individuelle Entwicklung von Bewerberinnen und Bewerbern ein. Dabei unterstützt sie unter anderem bei der beruflichen Zielklärung, der Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und der Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven. Darüber hinaus arbeitet sie in der psychologischen Diagnostik und Intelligenztestung von Kindern und Jugendlichen sowie in einem Forschungsprojekt zur Gewaltprävention an Schulen.
Jil arbeitet auf Deutsch und Englisch.